25 апреля 2015 года на  базе отряда ОМОН «Сокол» УВД России по ХМАО-Югре расположенной по адресу ул. 2П-2, д. 40, корп. Б Юго-западный промышленный узел, панель 25, состоится городская военно-спортивная эстафета ко дню призывника «К службе готов!».

 
                                                            Уважаемые коллеги!

       Приглашаем Вас принять участие в   городской научно – практической конференции  «Актуальные проблемы патриотического и военно-патриотического воспитания детей и молодежи в контексте обеспечения военной безопасности России», которая  состоится  24 апреля 2015 года  с 9.30  до 17.00  по адресу: г. Нижневартовск, ул. Ленина, 56, Нижневартовский государственный университет, актовый зал.

      Конференция проводится при поддержке и участии образовательного ресурсного центра (г. Ханты- Мансийск) и ДОСААФ России (г. Москва) в рамках мероприятий,  посвященных  70- летию Победы в Великой Отечественной войне.

К участию в конференции приглашаются: специалисты в области физической культуры и спорта, педагоги общего, дополнительного и профессионального образования, руководящие и управленческие кадры, представители общественных объединений, патриотических клубов, средств массовой информации и другие заинтересованные лица.

Направления работы конференции

·        Военно- патриотическое  воспитание  в учреждениях физической культуры и спорта;

·        Особенности военно-патриотического воспитания в системе общего и дополнительного образования;

·        Военно-патриотическое воспитание в системе среднего профессионального  и высшего профессионального образования;

·        Опыт реализации  проектов, программ и специальных методик по патриотическому и военно-патриотическому воспитанию;

·         Поликультурное образование как основа патриотического воспитания;

·        Проблемы патриотического воспитания и инновационные подходы к их решению;

·        Допризывная подготовка как одно из приоритетных направлений патриотического воспитания;

·        Деятельность центров, клубов, детских и молодежных объединений патриотической направленности;

·        ГТО как элемент военно- патриотического воспитания;

·        Молодежная инициатива как составляющая формирования патриотических качеств личности;

·        Психолого-педагогическое сопровождение системы патриотического воспитания;

·        Патриотическое и военно- патриотическое воспитание в контексте региональных традиций;

·        Роль СМИ в патриотическом воспитании;

·        Опыт построения модели военно-патриотического воспитания в условиях социального партнерства.

Для участия в Конференции необходимо подать заявку (приложение 1)  и материалы для публикации в сборнике, оформленные в соответствии с требованиями (приложение 2)  в срок до 18 апреля   2015 г. на адрес электронной почты:  ,  .

Контактные лица:  

Управление по физической культуре и спорту администрации города: Евгений Алексеевич Балашов, тел.8 (3466) 44 49 66

МБУ «ЦТ и ПВС «Юность Самотлора»: Рима Зиннуровна Фаттахова, тел. 89825844648

12 апреля 2015 г. в Спортивном комплексе "ОЛИМПИЯ" по адресу: г.Нижневартовск, ул.Чапаева 22, состоится 2-ой городской турнир по "Народному жиму"

Начало соревнований: 12 апреля 2015 года в 11-00, 
взвешивание в день соревнований с 09.00 до 10.30.

26 марта  2015 года в управлении по физической культуре и спорту администрации города Нижневартовска   состоялся Круглый стол  «Комплексная оценка деятельности учреждений физической культуры и спорта и показателей эффективности деятельности работников».

Организаторами  Круглого стола  выступили Управление по физической культуре и спорту администрации г. Нижневартовска,  муниципальное бюджетное учреждение «Центр технических и прикладных видов спорта «Юность Самотлора».

В мероприятии  приняли участие руководители структурных подразделений управления по физической культуре и спорту,  руководители учреждений физической культуры и спорта, заместители руководителей, главные бухгалтеры, начальники отделов и служб, специалисты отдела кадров, юрисконсульты, представители департамента финансов администрации города, представители профсоюзных организаций.  Всего участников – 45 чел.

     Экспертом и модератором  Круглого стола выступил Сарабаров Алексей Борисович, директор автономного учреждения  профессионального образования ХМАО-Югры «Ханты - Мансийский  технолого- педагогический колледж», аккредитованный эксперт по контролю за соблюдением требований и условий, предусмотренных лицензиями на право ведения образовательной деятельности; контролю качества образования; контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации в сфере образования.

Мероприятие стало  продолжением городской межведомственной конференции «Формирование новых механизмов взаимодействия учреждений спорта, образования и культуры по реализации концепции развития дополнительного образования» (21.01 2015г.)    и организовано в рамках   определения  перспективных  направлений  деятельности учреждений физической культуры и спорта  по  переходу   на эффективный контракт и  выстраиванию      системы  оценки эффективности деятельности работников и учреждений  в целом.

     В первой части Круглого стола были определены проблематика, круг дискуссионных вопросов, контекст желаемого обсуждения и представлены основополагающие доклады руководителей структурных подразделений управления по физической культуре и спорту администрации города:

§  Механизмы формирования и распределения фонда оплаты труда в  муниципальных учреждениях, подведомственных управлению по физической культуре и спорту - Бежинарь Д. В., заместитель начальника отдела по эксплуатации спортивных сооружений, муниципальных закупок и экономики;

§    Создание организационных и правовых условий для достижения целевых показателей уровня средней заработной платы для работников - Скиба А. В., специалист-эксперт отдела по правовому обеспечению структурных подразделений администрации города;

§  Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта в учреждениях, подведомственных  управлению по физической культуре и спорту - Положенцев А. В., ведущий специалист отдела по эксплуатации спортивных сооружений, муниципальных закупок и экономики;

§  Методики расчета коэффициента эффективности  работы учреждения  и  критериев оценки деятельности работников  - Галкина Т.А., начальник отдела по учету и отчетности.

Во второй части круглого стола  в режиме «свободной дискуссии» участники мероприятия   рассмотрели  и обсудили    следующие вопросы:

 ·        Показатели и критерии эффективности деятельности учреждений и работников - действенные механизмы зависимости уровня оплаты труда работников учреждений от объема и качества предоставляемых услуг в рамках перевода работников на эффективный контракт.

·        Проблемы повышения квалификации и аттестации  работников  в соответствии с профессиональными стандартами и новой модели аттестации.

·        Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта: взаимосвязь с системами оплаты труда.

·        Финансово-экономическое обеспечение деятельности учреждений  в период внедрения эффективного контракта.

·        Дифференциация показателей эффективности в зависимости от вида учреждения и специализации уровня спортивной подготовки.

·        Профессиональные стандарты отрасли как основа для  разработки и внедрения механизмов эффективного контракта с работниками.

·        Управление процессом перехода на эффективный контракт.

·        Критерии и показатели эффективности деятельности основных работников отрасли.  Составляющие гарантированных и стимулирующих выплат.

         Участники «круглого стола» отметили также, что в условиях изменений правового поля системы   оплаты труда выработка Плана мероприятий перехода учреждений на эффективный контракт является своевременным и актуальным механизмом для совершенствования законодательной базы в системе оплаты труда работников отрасли, а также для эффективного формирования кадровой политики в каждом конкретном учреждении.

         В рамках «круглого стола» прозвучали мнения, что указанные мероприятия должны быть организованы на всех уровнях, при этом необходимо учитывать федеральный и региональный опыт установления соответствующих показателей при введении новых систем оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений, а также новые задачи, поставленные в государственных программах, отраслевых, региональных «дорожных картах».

         В связи с введением федеральных стандартов спортивной подготовки, новых федеральных государственных требований, отраслевых профессиональных стандартов  меняются требования к квалификации тренера, тренера - преподавателя. Введение нового профессионального стандарта тренера должно неизбежно повлечь за собой изменения в программах повышения квалификации, подходах  для проведения аттестации тренеров, тренеров- преподавателей.

         При обсуждении вопроса о взаимосвязи элементов цепи «работник - «эффективный контракт» было единодушно отмечено, что деятельность работника  должна оцениваться  комплексно:

         - должностные обязанности и профессиональный стандарт должны выступить в качестве базы для оценки квалификаций и труда работника;

- аттестация - в качестве инструмента для проведения оценки результативности деятельности работника;

         - «эффективный контракт» - в качестве инструмента соединения интересов  работника и руководителя для решения задач конкретного учреждения.

         В результате активного обсуждения участники «круглого стола» пришли к выводу, что  эффективный контракт, в свою очередь, должен обеспечивать такой уровень зарплаты работника, который является конкурентоспособным с другими секторами экономики. Конкретный размер зарплаты увязывается с объемами, интенсивностью и качеством выполненной по трудовому договору работы, а заданные работнику показатели должны быть увязаны с предъявляемыми требованиями к квалификации и деятельности работника.

Представленный директором МБУ «Центр технических и прикладных видов спорта «Юность Самотлора» И.И. Стрельцовой  опыт по внедрению элементов  «эффективного контракта» в части разработки  показателей оценки эффективности деятельности работников, позволяет сказать, что на  уровне учреждения  обеспечены необходимые организационно-правовые условия для реализации мероприятий по внедрению эффективного контракта,  проводится информационно-консультационная работа по актуализации показателей оценки эффективности структурных подразделений и деятельности работников, что позволяет Центру перейти   на статус «пилотной   площадки»  по внедрению эффективного контракта, предусматривающей  дополнительное  финансирование  мероприятий   в соответствии с требованиями к материально - техническим и кадровым условиям в условиях перехода на эффективный контракт.

В ходе обсуждения участники Круглого стола обозначили проблемы, которые требуют  принятия управленческих решений как на уровне управления по физической культуре и спорту администрации города, так и на уровне подведомственных учреждений:

- недостаточное нормативно-правовое, материально – финансовое и   организационно- методическое обеспечение процесса перехода подведомственных учреждений на эффективный контракт;

-отсутствие  на муниципальном уровне отраслевого  документа («дорожной карты»)  по поэтапному переходу подведомственных учреждений  на эффективный контракт;

- низкие оклады   работников отрасли в сравнении  с другими муниципальными образованиями округа,  региональными документами;

-использование стимулирующих выплат  в качестве гарантированной части заработка;

-низкий уровень разработанности критериев и показателей эффективности труда работников отрасли;

-  необходимость  дифференциации  финансирования подведомственных учреждений, исходя из вида учреждений, количества и качества реализуемых программ и услуг.

 Результатом работы Круглого стола  можно считать   выработку проекта  Плана  поэтапного перехода учреждений, подведомственных  УФКиС, на эффективный контракт, содержащий следующие мероприятия:

- анализ уровня и динамики заработной платы работников учреждений физической культуры и спорта с учетом нормативно- правовых документов и  ситуации на рынке труда, с целью недопущения отставания от установленных  норм и  целевых показателей динамики повышения заработной платы работников муниципальных учреждений;

- совершенствование  систем нормирования труда в учреждениях физической культуры и спорта  с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 30.09.2013 № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях»;

- разработка и внедрение показателей эффективности деятельности работников учреждений физической культуры и спорта;

- информационное и мониторинговое сопровождение внедрения эффективного контракта;

- обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений физической культуры  спорта  в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 № 286 «О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги»;

- развитие кадрового потенциала в учреждениях.

 В целом же, по мнению участников «круглого стола», проект Плана мероприятий по внедрению эффективного контракта позволит  решить проблему несогласованности нормативных правовых документов на уровне муниципалитета  по повышению оплаты труда работников  отрасли. 

Данное мероприятие, по мнению участников, явилось одной из внутрикорпоративных  форм  повышения квалификации.

   Проведенное по завершению работы анкетирование показало высокий уровень организации  Круглого стола, значимость подобных мероприятий для руководителей и специалистов в условиях внедрения эффективного контракта. Были высказаны пожелания о проведении подобных мероприятий в дальнейшем.

Информация об итогах работы мероприятия будет  размещена в СМИ различного уровня, по материалам  Круглого стола будет издан сборник.

Оргкомитет

26 марта  2015 года в  конференц-зал управление по физической культуре и спорту администрации 
города Нижневартовска, по адресу ул. Ханты - Мансийская, 21, состоится заседание круглого стол работников учреждений физической культуры и спорта «Комплексная оценка деятельности учреждений физической культуры и спорта и показателей эффективности деятельности работников» 


Цель Круглого стола: определение  перспективных  направлений  деятельности учреждений физической культуры и спорта  по  переходу   на эффективный контракт и  выстраиванию    системы  оценки эффективности деятельности работников и учреждений  в целом.